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刘云山:引导干部要敢于担当大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 当前,全党正在深入进修习近平总书记系列重要讲话精神,这是全党的一项重要政治义务。今天,我围绕引导干部要敢于担当,谈谈自己的熟悉和体会。一、敢于担当是中国共产党人的光鲜品格中国共产党是敢于担当的马克思主义政党,历史和国民选择了中国共产党。近代以来,中国面临争取民族自力和国民解放、实现国家强大和国民幸福的历史义务,无数仁人志士为此进行了艰辛探索和再接再厉的斗争,但始终未能改变中国半殖民地半封建的社会性质。中国共产党自出生之日起就自觉把对国家、对民族、对国民的责任扛在肩上,担负起争取民族自力和国民解放、实现国家强大和国民幸福的历史任务。90多年来,中国共产党在担傍边奋力前行,带领全国各族国民取得新民主主义革命胜利,实现了民族自力、国民解放;完成社会主义革命,确立了社会主义基本轨制;进行改革开放新的伟大革命,开创、坚持和成长了中国特色社会主义。恰是以强烈的担当精神完成这三件大事,才弗成逆转地停止了近代今后中国内忧外患、积贫积弱的悲凉命运,弗成逆转地开启了中华民族赓续成长壮大、走向伟大中兴的历史进军,从根本上改变了中国国民和中华民族的前途命运。中国共产党恰是以这样大无畏的担当精神走在时代前列,成为中国工人阶级的先锋队,成为中国国民和中华民族的先锋队。敢于担当是几代中国共产党人的政治本质。在三座大山榨取的旧中国,内乱外患使中华民族面临深重危机,以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人果断革命理想、死守民族大义,联结带领全国各族国民前仆后继、浴血奋斗,终于实现了国民梦寐以求的自力、自由、民主和统一。上世纪70年代末80年代初,面对十年“文革”造成的危难局面,以邓小平同志为主要代表的中国共产党人坚持解放思惟、量力而行,以巨大政治勇气和理论勇气,作出把党和国家工作中间转移到经济扶植上来、实行改革开放的历史性决策,开启了我国改革成长的新局面。上世纪80年代末90年代初,国内发生严重政治风波,东欧剧变、苏联解体,世界社会主义运动出现严重曲折,在关系党和国家前途命运的重大关头,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人坚持党的基本理论、基本路线不动摇,巩固和成长改革成长稳定大局,成功把中国特色社会主义推向二十一世纪。进入新世纪新阶段,先后经历了非典、汶川特大地震等自然灾害,经历了囊括全球的国际金融危机冲击,经历了北京奥运会、上海世博会等重大国际性活动,面对这些挑衅,以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人科学判断、果断决策,成功克难事、办大事,坚持改革开放、推动科学成长,在新的历史起点上坚持和成长了中国特色社会主义。党的十八大以来,面对各类复杂抵触和问题,以习近平同志为总书记的党中心高举旗帜、继往开来,夙夜在公、励精图治,以作风扶植开局起步,以实现中国梦凝聚力量,带领全党全国国民开拓了治国理政的新境界。习近平总书记在新一届中心政治局常委同中外记者见面时,肃静地提出“三个责任”:对民族的责任、对国民的责任、对党的责任。这是中国共产党人的大担当。在革命、扶植、改革的历史进程中,无数优秀共产党员在不合岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战斗岁月,共产党员心怀崇高革命理想,用叱咤风云的英雄气概谱写了惊寰宇、泣鬼神的历史篇章。在和平扶植和改革开放时期,广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神,哪里有艰苦、哪里最危险,哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞,像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄,像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等,就是不合历史时期中国共产党人的出色榜样。他们的名字已成为中国国民气中“永远的丰碑”,他们的事迹和精神永远值得人们进修。这些出色的共产党人都拥有一个合营的优秀品格,那就是敢于担当。二、敢于担当是引导干部的时代责任引导岗位不是一般的工作岗位,肩负着党和国民的重托。做引导干部理所当然意味着责任和付出,意味着奉献和就义。敢于担当是引导干部的基本本质,没有担当,何谈引导,何以率下?习近平总书记特别强调引导干部要敢于担当,具有很强的现实针对性。敢于担当是引导干部的职责要求。引导就是责任,引导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。担当精神表现着引导干部的党性和觉悟,表现着引导干部的胸襟和勇气,也决定着引导干部职责的实行、感化的发挥、供献的大小。对引导干部来说,责任无处不在,担当义不容辞。党把我们放在重要的引导岗位上,就必须做到守土有责、守土尽责,碰到工作就要担责、负责,出了问题还要追责、问责。对职责范围的工作不卖力负责,就不是一个称职的引导干部,就没有资格做引导工作。中国共产党的根本宗旨是收视反听为国民办事,党的引导干部就应当先之劳之、以身作则,就应当敢于负责、敢于担当。强化担当精神是干部部队扶植的紧迫课题。现在,我们的干部部队总的是好的,大多半引导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也要看到,有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题。有的在其位不谋其政,推诿扯皮、敷衍塞责,碰到抵触问题绕道走;有的怕冒罪人,崇奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,搞无原则的一团和气;有的六根清净,不求有功、但求无过,平安然安占位子、庸庸碌碌混日子。比来一些地方还反应,有的干部饰辞中心出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了,为自己不担当、不作为找来由,该抓的事不抓,该管的事不管。若何强化担当精神,已成为干部部队扶植的一个紧迫课题。引导干部敢于担当是推进伟大事业的迫切需要。现在已站在一个新的历史起点上,正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大中兴的中国梦的新征程,这是一个承载着历史与未来、艰辛与辉煌的新的历史进军;我们面临着国际国内的新情况,国际格局深刻更改、国内社会深刻变革、社会思惟深刻变更,这种更改、变革、变更广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰难而繁重的历史义务,不熟悉、不确定的身分很多,难以预见的风险考验很多,许多问题的挑衅性世所罕有。特别要看到,我国改革已进入深水区、攻坚期,在周全深化改革中推进伟大事业,必定是一个攻坚克难的过程,尤其需要引导干部有直面抵触的勇气,有敢于担当的精神。总之,敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格,是党员引导干部的基本本质和职责要求,是中国共产党永葆先辈性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。无论是增强党的创造力凝聚力战斗力,照样提高党的执政能力、巩固党的执政地位,都需要培养一大批敢作为、敢担当、关键时刻站得出来的优秀党员引导干部。在推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大中兴中国梦的进程中,现代中国共产党人必须树立宽广眼界和博大胸襟,鼎力弘扬敢于担当的作风,锻造敢于担当的品格。三、敢于担当的本质要求是坚持原则、卖力负责引导干部敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原则、卖力负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出,党的干部必须坚持原则、卖力负责,面对大是大非敢于亮剑,面对抵触敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于果断斗争。这是对担当精神的科学阐释,指清楚明了在什么情况下要敢于担当,具有很强的现实针对性,每一个引导干部都应该卖力领会、自觉践行。要做到面对大是大非敢于亮剑。党员引导干部第一身份是共产党员,引导干部敢于担当必须讲党性,有准确的长短观,在根本原则问题上要旗帜光鲜。衡量一个引导干部有没有担当精神,很重要的是看在大是大非问题上有没有准确立场和光鲜立场,看对中国特色社会主义的理想信念是否死守,看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否果断。在社会思惟多样、多元、多变的新形势下,意识形态领域的较劲是经常的、现实的,轨制模式、成长偏向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党引导、进击社会主义轨制的缺点概念,引导干部应当敢于站出来措辞,敢于注解自己的立场,并给予有理有据的正面回应,毫不能沉默失语,也不能搞“爱惜羽毛”那一套。假如在重大原则问题上无动于衷、避退三舍,那不配做共产党的引导干部。要做到面对抵触敢于迎难而上。抵触问题面前,最能考验引导干部的担当精神。敢于担当,就是碰到抵触不怕事,碰着问题不回避,而是敢于直面抵触,跳进抵触漩涡中去解决问题。实践证实,我们党的事业就是在攻坚克难过程中赓续向前推进的,我们许多优秀引导干部也是在解决复杂抵触中逐渐成长起来的。在推进周全深化改改革形势下,需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题,就要知难而进,有逢山开路、遇河架桥的精神,积极寻找克服艰苦的具体对策,决不能被艰苦所吓倒。面对工作中的具体抵触,就要勇于担责负责,有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,努力找到化解抵触的具体办法,决不能在挑衅面前缴械。要敢于到艰苦大、抵触多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解抵触,到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要表现在日常平凡工作中,更要表现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事,许多引导干部挺身而出,展示出敢于担当的顽强意志和优秀品格。在进步途径上,还会碰到这样那样的大事难事。作为党员引导干部,关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去,真正成为带领国民群众战风险、渡难关的主心骨。碰到紧急情况,要有胆有识、果断决策,决不能优柔寡断、患得患失;碰到大灾大难,要第一时间赶赴现场,临危不惧、靠前批示,决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误机会;碰到突发群体性事宜,要及时深入一线懂得真实情况,抓紧研究解决办法,决不能见事迟、行动慢,敷衍塞责、激化抵触。应当充分信任,不论碰到什么危机情况,只要引导干部敢于担当,我们的党旗就能在那里高高飘扬,就能够安定民气、凝聚力量。要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤,孰能无过。引导干部工作中出现失误并弗成怕,恐怖的是不能“思其过、改其行”,不敢正视缺点、承担责任。知过能改需要勇气,面对失误敢负责也是担当。作为引导干部,揽功诿过是一大忌,决不能有了成就都归自己、出了问题就推给他人。现在,每个引导干部肩上都有千斤重担,人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误,积极主动地去改正缺点,把改正缺点、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的引导干部应当是一个敢于对失误负责的干部,是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和教养的干部。前人说,“过也,人皆见之;更也,人皆仰之”,讲的就是这个事理。要做到面对歪风邪气敢于果断斗争。面对各类歪风邪气,是做挡风驱邪的泰山石,照样做阁下逢源的垂老好人,对每个引导干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象,对工作不思进取、推诿扯皮,要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散,要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫逸,要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为,包括各类社会丑恶现象,要不留情面、果断依法袭击。要始终信任,邪气压不过正气,罪恶见不得阳光。只要每个引导干部都发扬卖力精神,敢于较真、敢抓敢管,就会使歪风邪气没有市场,就一定能够实现风清气正。四、敢于担当就要做到自身硬打铁还需自身硬,铁肩才能担道义。担当背后是品格,是境界,是能力。只有加强进修教养,重视实践锻炼,砥砺意志品格,才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。要有敢于担当的政治定力。信念果断不移,意志坚如磐石,就是中国共产党人的品格。对党员引导干部来说,果断马克思主义崇奉,果断共产主义和中国特色社会主义信念,始终是安身立命之本,也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变,各类挑衅多、干扰多,风口浪尖的考验也多,假如崇奉不果断,精神“缺钙”、骨头不硬,就轻易在风浪面前东摇西摆。这就需要引导干部在政治上有定力、有死守,把果断理想信念作为终生必修课,炼就思惟上的金钟罩、铁布衫,咬定青山不放松,任尔器械南北风。有政治定力才会有政治勇气,引导干部应当敢于量力而行、坚持真理,始终保持一种敢于担当的政治勇气。要有敢于担当的理论素养。讲担当,要有政治上的果断,还要有理论上的清醒。假如理论上不清醒不明白,碰到复杂问题就会迷失偏向,甚至被缺点的器械所俘虏。马克思主义是党的行动指南,是我们的主心骨,主心骨强起来,就能把握担当的偏向、增强担当的能力。要有加强理论进修的紧迫感,有毕生进修理论的自觉性,把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。要切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思惟的进修,加强对中国特色社会主义理论体系的进修,加强对习近平总书记系列重要讲话精神的进修,进一步果断途径自信、理论自信、轨制自信。对“三个自信”一定要刻骨铭心,自信才有力量,自信才能担当。要经由过程进修掌握马克思主义立场概念方法,善于透过现象看本质,提高运用科学理论解决复杂问题的能力。要有敢于担当的无私交怀。无私才能无畏,无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁,死而后已”;“先世界之忧而忧,后世界之乐而乐”;“苟利国家死活以,岂因祸福避趋之”,这是封建士大夫的担当。共产党的引导干部更应该有世界兴亡、匹夫有责的无私交怀,更应该讲为国损躯、公私分明、先公后私、公而忘私。只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能名正言顺、堂堂正正。引导干部身份是公职、公仆,职责是公务、公干,保护的是公益、公利,就应当始终秉持公心。革命是做大事不是做大官,做大事就要舍得奉献,就要吃苦、吃亏。现在有些干部只想仕进不想干事,只想索取不想付出,这怎么能做到敢于担当?“为官不易”就是“担当不易”,只有权没有责当然轻易了。共产党的引导干部就要以世界为公、为国民担责,用国民付与的权力为国民办事。要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能坚毅刚烈不阿,自己行得正才能敢担当。一个引导干部假如自己不干净,就无法要求别人,群众就不会跟你走。破一次规矩就会留下一个污点,搞一次特殊就会丧失一分威信,谋一次私利就会失掉一片民气。公生明、廉生威,廉洁自有正气来。引导干部要树立准确的世界观、权力观、事业观,把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪律例作为带电的高压线。要带头讲教养、讲道德、讲廉耻,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,把好小节关、亲情关、社交关。要时刻自重自省、慎独慎微,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身,才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气,更需要能力。艺高人胆大,有了硬本领才能真担当。这就要求引导干手下大力量苦练内功,提升履职尽责能力。引导干部敢于担当,首先是敢于决策。要提高科学决策的本领,善于用计谋思维、辩证思维、系统思维、立异思维、底线思维来观察和分析问题,进行准确的、有效的决策。引导干部敢于担当,必须勤于抓落实、善于抓落实。要出力提高狠抓工作落实的本领,发扬卖力精神、务实作风,靠实干开立异的局面,靠实干凝聚广大群众,防止徒陈空文、等待观望、急功近利。引导干部敢于担当,还要掌握科学的工作方法。科学是无畏的,是尊重规律,按规律干事才能无往而不胜。要把查询拜访研究作为基本功,在总结实践经验中升华规律性熟悉,在集中群众聪明中完善解决问题、推进工作的思路办法。五、为敢于担当的干部撑腰鼓劲引导干部敢于担当,必定触动一些人的“奶酪”,讲一些冒罪人的话,做一些冒罪人的事,由此有可能受到误解和非议。假如组织上不撑腰,谁还会做敢于担当的人,谁还敢做需要担当的事。这就要求各级党组织旗帜光鲜地支持担当者、保护担当者、嘉奖担当者,为那些敢于担当的引导干部撑腰鼓劲,使敢于担当成为引导干部的自觉追求,使勇担当、敢作为在干部部队中蔚然成风。为敢于担当的干部撑腰鼓劲,就要有鼓励敢于担当的选人用人机制。选什么人、用什么人,是重要的风向标和批示棒。用一圣人,则群贤毕至。什么样的人是圣人?就是习近平总书记讲的党和国民需要的好干部,标准就是信念果断、为民办事、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。敢于担当是个中一个很重要的要求。一定要把敢于担算作为选人用人的重要导向,贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。要重视选用那些在重大长短面前敢于坚持真理的人,选用那些在艰苦抵触面前敢于担责负责的人,选用那些解决问题有思路有办法的人,选用那些开拓局面卓有成效的人。要经由过程强化准确用人导向,健全干部考核评价体系,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部获得重用,让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。在引导干部中弘扬敢于担当的精神,需要引导干部自身加强教养,也需要优越氛围的支撑。要进一步健全严肃的党内生活,用好批评和自我批评这个利器,鼎力倡导讲原则、敢负责、勇担当的优越风气。要把担当精神作为干部教导的重要内容,纳入党校、行政学院、干部学院的日常教授教化之中,引导党员引导干部切实解决当干部为什么要担当、如何担当的问题,增强敢于担当的思惟自觉和行动自觉。要营造担当宝贵、担当光荣的社会氛围,鼎力宣传专一苦干、开拓立异、动真碰硬的好干部,宣传在急难险重义务中冲锋在前的好干部,宣传心系群众、爱民敬民、不计小我得失的好干部,让全社会向他们致敬、为他们喝采,推动形成鼓励担当、崇尚担当的优越情况。(本文系中共中心政治局常委、中心书记处书记、中心党校校长刘云山2014年3月1日在中心党校2014年春季学期开学典礼上的讲话,揭橥时有删省)

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